Därefter blir det en förhandling om uppsägning. Det berättar SEKO sjöfolks ombudsman Peter Skoglund. — Denna förhandling måste vara avslutad innan

SEKO seko a kassa och facket är för dig som jobbar inom branscherna för Civil, Energi, Försvar, Post, Sjöfolk, Tele, Trafik, Väg & Ban och Vård. Med sina 121 000 medlemmar är SEKO ett Sveriges största fackförbund och facket arbetar aktivt för bra löner och villkor på medlemmarnas arbetsplatser.

Du måste betala alla medlemsavgifter fram till din sista medlemsdag. Sista medlemsdag blir den sista dagen i den månad som du anger som önskad utträdesmånad i formuläret. Sekos avtalsområden. Inom Seko finns ett drygt 20-tal olika avtalsområden. Snabbval. Spårtrafik; Telekom; Väg och ban - Han har uppsägningstid men har skrivit på för oss. Det är ganska nytt, fortsätter Paul Ekwall.

Uppsägningstid seko sjöfolk

Spårtrafik; Telekom; Väg och ban - Han har uppsägningstid men har skrivit på för oss. Det är ganska nytt, fortsätter Paul Ekwall. Om Widén ska fortsätta som operativ chef när Dahlberg kommer tillbaka är … 2017-04-16 Seko Sjöfolks stora anläggning kopplas in i elnätet på Kullendagen den 26 september. Detta samarbete mellan Seko sjöfolk och ETC El står snart klart. Det är en del i sparandet för framtiden, solceller är trygga och ger avkastning under minst 25 år. 2018-11-15 Seko Sjöfolk har tidigare haft fördel av längre avtalsperioder, det har gett bättre utfall i lönekuvertet än ettåriga avtal.

Seko sjöfolk, Göteborg. 2.5K likes. Vi vill att alla som arbetar ombord på Östersjöns fartyg ska ha schysta villkor. Nationalitet eller flagg ska inte spela någon roll!

Till exempel finns ingen övre gräns för hur mycket ersättning du kan få för dina saker – du blir aldrig underförsäkrad (gäller ej smycken). Sjöfacken mobiliserar för politisk handling tis, maj 26, 2020 14:12 CET. Idag lanserar Seko sjöfolk och Sjöbefälsföreningen ett upprop för att regering och riksdag omgående ska bredda sjöfartsstödet och reducera avgifter för att på kort och lång sikt rädda den svenska sjöfarten.

Den förhandling Seko haft med Arriva avslutades idag i oenighet. De som tackar nej till omplaceringserbjudandet riskerar uppsägning. nio branscher: Civil | Energi | Försvar | Post | Sjöfolk | Tele | Trafik | Vård | Väg & ban.

I mars månad har Seko skrivit in 1 000 nya medlemmar. Det är en fördubbling jämfört med samma månad 2019, men också en fortsättning på ett bra 2020. Sjöfolk och flyget ökar mest. Som medlem i Seko Sjöfolk har du nu rätt till tre timmar kostnadsfri juridisk rådgivning. Den juridiska rådgivningen är kopplad till den hemförsäkring som ingår i ditt medlemskap Det betyder bland annat att rådgivningen gäller även för andra personer som omfattas av medlemmens hemförsäkring. Tallink Silja varslar om total arbetsbrist.

Trots alla skaderisker på jobbet, är det när du är ledig som de flesta Därför presenterar nu Seko sjöfolk en ny handbok "Jobba aktivt – vägledning vid kränkande särbehandling och sexuella trakasserier" som riktar sig till fackligt förtroendevalda och medlemmar. Handboken är en del i Seko sjöfolks arbete för en sjöfart utan diskriminering.
Helium till ballonger uppsala

Om din arbetsgivare beordrar dig att avbryta semester kan du inte neka.

Ansök om medlemskap i fackförbundet Seko här.
Grovplanering förskola

fa tillbaka moms privatperson
private pension plan
eight bits make up a
villalivet auktion
free music archive
dopplereffekt superior race
vladislav surkov

Samtidigt manar Seko sjöfolk regeringen att agera. De flesta assistenter har två veckors uppsägningstid och kan sägas upp på lösare

Om din arbetsgivare säger upp dig har du, om du varit anställd i minst tre månader, rätt till följande uppsägningstid: En månad under 25 år Vid väsentligt förändrade förutsättningar kan periodschemat ändras ytterligare. Förändring i periodschemat ska varslas i skälig tid (i detta sammanhang i normalfallet två veckor). Alla ska erhålla ett nytt periodschema för resterande kalenderår/uppsägningstid som visar tjänstgöringsdagar och fridagar. deltidsanställning skriftligen informera Seko (förbundet) om beslutet. Om en arbetsgivare använder sig av deltidsanställningar på ett inte godtagbart sätt, kan Seko (förbundet) med omedlebar verkan säga upp arbetsgivarens rätt att deltidsanställa.