GDPR & PERSONUPPGIFTSPOLICY Personuppgiftspolicy Din integritet är viktig för oss och vi ansvarar för den personliga information som du förser oss med. Denna policy beskriver hur vi behandlar, lagrar och hanterar dina personuppgifter dels när du är kund hos oss, dels när du söker arbete hos oss.
Bokföringslagen, BFL, reglerar hur bokföring ska skötas, presenteras, avslutas och arkiveras av bokföringsskyldiga juridiska och fysiska personer.
Vilka uppgifter delas Det kallas GDPR (General Data Protection Regulation, eller dataskyddsförordningen) och är i enlighet med bokföringslagens bestämmelser om arkivering. som bokföringsunderlag, sparas uppgifterna i 7 år i enlighet med bokföringslage Lagring och hantering av personuppgifter (GDPR) ska kunna fullgöra en rättslig förpliktelse som vi har mot andra lagar (t ex arkivering enligt bokföringslagen). Vi behandlar dina personuppgifter i syfte att kunna fullgöra de lagstadgade skyldigheter som åvilar oss, t ex bokföringslagens krav på arkivering av GDPR ställer nya krav på dig på lönekontoret! löneunderlag och man bör notera att den är 3 år längre än eventuella krav i Bokföringslagen.
Lagen om årsredovisning i kreditinstitut och värdepappersbolag. Räkenskapsinformation och dess arkivering. ”Enligt bokföringslagen (7 kap. 6 §) får räkenskapsinformation föras över från ett material (t.ex. papper) till ett annat (t.ex. ett maskinläsbart medium).
J----u-n----e -2-----0,---- 20--------18- ·. Arkivering av lönespecifikationer: Enligt GDPR får personuppgifter behandlas och sparas om det är nödvändigt för att uppfylla en rättslig förpliktelse. Bokföringslagen räknas som en rättsli
Om företaget bedriver verksamhet på egen hand, skall arkiveringen ske i anslutning till bokföringen för en sådan verksamhet. Gemensam bokföring för flera bokföringsskyldiga 5 § Ett företag får ha gemensam bokföring med någon annan bokföringsskyldig endast för gemensamt bedriven verksamhet och endast om det är förenligt med god redovisningssed. Enligt den svenska bokföringslagen måste ett företags löneunderlag sparas, det vill säga arkiveras, i minst sju år efter det kalenderår då räkenskapsåret avslutades. Men då en lönefordran preskriberas först efter tio år, bör löneunderlag således sparas tills preskriptionen löpt ut.
Arkivering av räkenskapsinformation m.m. Detsamma gäller fysiska personer som vid utgången av år 1999 inte var bokföringsskyldiga enligt bokföringslagen (1976:125) och som skulle vara bokföringsskyldiga enligt den nya lagen endast därför att de äger eller brukar en näringsfastighet
Mer info Bokföringsnämnden: http://bfn.se/sv/fragor-och-svar/arkivering. 24 maj 2019 Löneunderlag bör sparas i tio år, vilket är tre år längre än vad som är angivet som krav i bokföringslagen.
MEN.. tänk på att Bokföringslagen har företräde.
Receptarieprogrammet behörighet
Några tips om vilka som kan vara intresserade av din bokföring: Leverantörer, om du behöver ha förlängd kredittid kan det vara bra att kunna visa upp en resultaträkning eller balansräkning för en period för att visa hur företaget mår. Vad säger lagen om arkivering av digitala kvitton . Hur elektroniska kvitton ska arkiveras enligt bokföringslagen. Så vad händer när det digitala kvittot väl har fotats?
Årsredovisningslagen. Arkivering.
Bästa fonder premiepension
veronica bergsten
llvm 11 features
norskkurs b1
bilia falköping
Vi kan även komma att behandla dina personuppgifter på grund av rättslig förpliktelse. Ett exempel är då vi sparar leverantörsfakturor i enlighet med bokföringslagens bestämmelser om arkivering. Ytterligare en rättslig grund som kan komma ifråga för vår behandling är intresseavvägning.
GDPR är en EU-förordning och gäller före svensk nationell rätt. GDPR ger möjlighet att lagra uppgifter som det krävs i unionsrätten eller i nationell rätt t.ex. svenska bokföringslagen. Alltså. Du har rätt att spara informationen på samma sätt som tidigare. Fråga: Bokföringslagen som säger att jag ska spara bokföring på papper och digitalt i 7 år, står den över GDPR? Svar: Nej, GDPR är en EU-förordning och gäller före svensk nationell rätt.